[征求意见]系统中加入月度工资信息 [复制链接]

同意，有效地减少了年底工作量。

很好！导入的工资信息内容，可考虑按统计报表所要求的内容。

各成员单位的具体情况不同，应灵活掌握。

相关表格要灵活设计才好,单位之间工资结构不同.

不知道各单位是在使用专业的人力资源管理软件还是使用普通表格

建议集团统一薪酬制度，按企业发展阶段确定不同工资标准、集团统一调控，否则经营者与员工的收入差距会越来越大，矛盾迟早会激化，和谐何来？

建议薪酬制度统一后，再建立薪酬模块。

尤其好多企业的一般管理人员、一线技能操作人员不要说与单位级领导比，就是与中层干部相比也差的太多了！

统一薪酬制度难度比较大，我们可以建议下试试看 不过现在首要的问题是，系统中的薪酬数据不够详细，也不够真实，我们在给领导提供数据的时候，在薪酬方面的一些问题可能就无法体现出来，你说的工资差距也是这样，只有掌握了详细真实的薪酬数据，才有可能反映出更深层次的问题，所以希望大家能结合本单位的情况认真考虑下这个部分的想法。