新一轮的造假又开始了！！ [复制链接]

不排除有楼主说的这种人，但大部分应该都是靠业绩的...另外，造了假你们要在单位反应啊，很多材料到了集团这里是无法辨别真伪的，评委是不可能知道一个人的业绩是不是编的，只要他能提供相应的证明，而且也不好判断他的证明是不是请人吃饭后开的，只能认定他是有业绩的
所以，集团规定个单位要公示，只有单位内部才能发现真实的问题，而发现问题就要反应，不是说都推到集团来，集团解决不了这些问题的，这需要集团上下一起努力

领导啊，不知道您是不是生活在真空中啊？或是被和谐的太久太久。我说的话虽然不中听，可句句实话。您高高在上，当然不知道下面具体什么情况啊！这都是我身边活生生的例子啊，单位审核材料的能不知道是假的么？只要是参评的，都是长期在外学习培训？？那还干不干工作了？不干工作怎么会有业绩？单位领导更是睁只眼闭只眼，为什么要得罪人呢？还帮着一起弄呢！签字就是证明哦。所以说现在职称的含金量是越来越低了。大学扩招，评职称也扩招。哈哈！只要花钱就没有办不成的事。反正交到您们高级评委手里的都是复印件。当然这些材料未必有人去看，看各单位的排名就可以了！现在各单位的排名可真是煞费苦心的呢、排的好排的巧妙，不能把关系户、当官的、送礼的排太靠后，那只有老实人倒霉呗.不信您看看单位派的名次，有当官的排在最后么？这就是默契，卡就卡排在最后面的。不行说了，黑幕多着呢，要是说看业绩，那您真是生活在月亮上了吧、哈哈、当官的每天喝茶看报拉关系何来业绩？他的业绩又是谁给创造的？？？？？？？？ 我承认有业务尖子，有水平高的人，不过就像处女一样，快濒临绝种了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

为什么非排序呢？进个职称也这么难！又不是提干，符合硬件条件应该可以评上，这样会杜绝很多造假。经济师、会计师、各类执业考试只要及格就能拿到证，吃饭、送礼不好使，凭的是真本事。
另外，文件要求工程（管理）和经济类一起排序不合理，工程企业内部评后到集团备案，而经济由集团公司评。我单位都知道集团评不容宜，很多人把经济改为工程 这样在企业找人方便 被评上的概率高。
经济应由集团公司根据企业情况统一排序 、统一核算。我单位近几年没有一个高级经济师。而我的同学在地方企业、事业单位5年前就已经是高级经济师了..............

必要条件集团可以要原件，审后返回。

首先，我不是什么领导，跟大家一样都是干活的
第二，我生活在真空里还是月亮上并不重要
第三，我相信凭本事的还是大多数的，当然我们也知道会有没业绩靠歪门邪道的，和有业绩被卡住的，但应该是一小部分
第四，中国当前还是以官僚体制为主，官总是有些或多或少的特权，政府如是，国有企业亦然，这不是职称体系的问题，而是大环境的问题，只要理性思考，我想不难理解
第五，你们说的情况，集团公司的负责领导也都基本了解，但集团这么大、情况这么复杂，确实缺乏有效的控制手段，如现在办法里面加的排名一项就是为了避免一些人长年在弄一些学习、培训、论文而不认真工作，这样的人可能按分数会很高，但对单位没啥贡献，就可以把他排在后面，如公示也是为了让结果受到大家的监督...当然这些都是设置这些措施的初衷，在实行过程中是否有效还有待检验，也希望大家多提建议、
第六，希望大家能客观对待问题，个别情况还是少的，大部分还是好的，如果单位确实搞的很乱，你们也可以给集团公司写信反应、举报，有真凭实据的，集团公司会处理的，如收回评审权等等，也希望大家多提建设性的建议，牢骚是解决不了问题的，当然发发牢骚也是可以理解的，但也请注意语气，别对别人造成伤害
工作都是需要大家一起努力的..

建议集团设立举报邮箱
如果真能公平、公开、公正
可能会拉开冰山一角

其实大家反映的问题都是事实，你们高高在上真的是不了解下面的情况。现在的社会真的是一个浮躁的社会，能靠旁门左道解决的事情，为什么还要去下真功夫做呢？？ 以前评个研究员高工多难啊！有的领导（技术一线）一辈子到退休都评比不上，现在可好，随便什么人就可以评。说实话那点水平真的还不如工程师呢。身边活生生的例子啊。就是人家“能量”大啊！再说说所谓公示，那就是跟每个单位门口的什么监督箱一样，就是个摆设啊。锁头锈的掉渣呢。公示管用么？就说我单位，包括评聘中干的公示，星期五下午快六点贴，星期一上班前结束，你电话打进去没人接。星期天啊！这就是公示！！有可信度么？跑偏点题，我单位评聘中干，还没有进行流程中的答辩呢，谁谁到哪里任职就已经“地球人都知道了”，您说所谓公示有用否？？地球人都知道那是哄鬼的，所以您们就不要迷信什么公示了。但凡人家能上榜除了您说的业务能力外，我看就是“能量”大大地了，就你一个电话能拉人家下来？！太小看我DANG了吧？也太天真了点吧？？话虽难听，句句是真，还是那句话牢骚也好，放屁也罢，大家心里明镜似地。

说实在话，楼主有些偏激:~
因为某些问题而全盘否定了集团的职称评审工作。
职称评审工作每年都举行，为的是什么，是为了造福广大兵器职工，为了使大家工资水平提高。
职称评审工作每年都会改进，每年都在完善制度，为的就是尽量满足广大兵器职工的职称评审要求，争取做到公平公正公开！
请楼主调整好自己的心态！希望用发展的眼光，宽容的心态来对待工作对待生活！

哈哈！我们企业工程师到高级工程师就多30块钱，这就造福在职工了？？估计你们外面单位弄得多吧？？所以要不息一切代价。。。。。我说这些就是否定集团公司职称评定工作？？我有这么大本事？？那还在这里发什么牢骚？？看来有人听不得真话啊，或许他就是靠造假上去的。