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[都来讨论吧]现在的信息化工作真的让我疲惫!!! [复制链接]

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说实话:从最初接收干部统计年报,虽然也有各种校核公式,虽然是手工报表,但每年均能顺利通过,可现在???         领导不满意,自己也不满意。当春节期间别人休息自己加班时,孩子那可怜巴巴的“爸爸你就从来不陪我玩”,真的让人心酸......当领导那质疑你工作效率、工作能力的眼光投向你时,说实话:我的心里感觉冰凉冰凉的。哼,这点事,折腾这么长时间??????        更冤的是:自己还是兼职的信息员,职称评审、日常员工管理都在一身(别人都感觉好想权利很大),尤其是职称评审,早不下文件,晚不下文件,偏偏赶到这时候,既改变了评审条件,还得要求3月底必须完成上报,我感觉真的要承受不住了。        累呀!!!!!!
最后编辑huit 最后编辑于 2009-03-24 17:15:07
本主题由 管理员 huit 于 2009-4-22 8:54:34 执行 主题置顶/取消 操作
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回复:现在的信息化工作真的让我疲惫!!!

以上只是自己的一些真是感受,说的不对,希望版主立即删除,以免造成不必要的影响,谢谢!工作要干,牢骚也要说一说,否则早晚会憋死人的。
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回复:现在的信息化工作真的让我疲惫!!!

二印大哥说的我们都能理解,说实话每到这个时候我们心里也很难受,也很清楚大家的辛苦和委屈,很多信息员都还有别的工作,所以每年的这个时候确实有些像旧社会,年关难过啊 其实,理性的想想,目前这种工作方式是不正常的。现在信息化工作是典型的“一年不干活,干活顶一年”,把一年的活集中在这么一个月的时间来突击完成,质量和压力可想而知。理想状态下,大家日常把信息维护好,年底的时候针对变化的部分进行一些调整,把报表提一下就可以,这样的话可能也没有太大的工作量,而且也确实有一些单位是这样做的,也觉得还不错。当然,目前系统也还有很多需要完善的部分,特别是方便大家日常应用的部分。所以今年我们的主要目标就是进一步加强这部分功能的开发,方便大家日常应用,不仅要减少大家的工作量,还希望能帮助大家提高工作质量和效率。当然也需要我们大家共同努力! 发发牢骚,大家都可以理解,毕竟大家都是在一个战壕战斗多年的战友,阶级友谊和私人友谊都非常深厚,我们也希望能多多听到大家的声音,也好帮助我们更好地开展工作。所以,也希望大家多像二印大哥一样,多给我们提意见,我们一定努力让大家满意!
请告诉我谁是中国人,               
启示我,如何把记忆抱紧;
请告诉我这民族的伟大,
轻轻的告诉我,不要喧哗!
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回复:现在的信息化工作真的让我疲惫!!!

说到大家心坎上了 呵呵 建议人力部每年度给咱们信息员为红头文件形式颁发个荣誉之类的奖励,也为咱们信息员将来评职称做点贡献吧!一辈子为人民服务,无论在单位还是在集团连个名分也没有,空为他人做嫁妆啊..................... 建议置顶啊,希望版主和大家都能看到,讨论讨论啊!
最后编辑专织布服 最后编辑于 2009-03-23 07:49:55
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回复:现在的信息化工作真的让我疲惫!!!

我顶!
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回复:现在的信息化工作真的让我疲惫!!!

我不要求硬要什么奖励之类的,只想领导能真正地知道我们到底一天到晚在干什么,为什么必须这么做?而不是他们那言不由衷的"我知道你们挺辛苦的"这样的话.定岗后,全部里只有我一个人除了"信息员兼统计员"之外,还兼了"五险一金"的B角,这什么意思啊?!不就是觉得我这个岗位比较闲,还可以多干一点事嘛?!人事、组织一天到晚做点什么事都轰轰烈烈,任何人都可以随时帮忙,领导也可以带头一起干,可我们这个事呢?谁能插手?谁又愿意插手呢?我们只能自己埋头苦干,换来的却是别人一句“还没忙完啊?真不知道你们一天到晚忙什么!”听到这样的话,我除了苦笑,还能说什么呢!
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大家留下具体的意见和想法吧 随便说,我决不会删大家的帖子,希望能听到大家的心声
请告诉我谁是中国人,               
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请告诉我这民族的伟大,
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回复: [都来讨论吧]现在的信息化工作真的让我疲惫!!!

原帖由 月色寂寞 于 2009-3-23 22:56:00 发表 我不要求硬要什么奖励之类的,只想领导能真正地知道我们到底一天到晚在干什么,为什么必须这么做?而不是他们那言不由衷的"我知道你们挺辛苦的"这样的话.定岗后,全部里只有我一个人除了"信息员兼统计员"之外,还兼了"五险一金"的B角,这什么意思啊?!不就是觉得我这个岗位比较闲,还可以多干一点事嘛?!人事、组织一天到晚做点什么事都轰轰烈烈,任何人都
       是啊 我在单位是人事管理岗位,岗位层级却是处里最没有价值含量的岗位-----唯一个五级岗,还只聘了个业务助理,连个主办都不给,而工作内容却是无限扩大化了 除了各类员工管理(离退休、退伍复原军人、死亡遗属等)、人员调配管理、劳动关系管理、中层干部管理、人事档案管理(不具体整理档案)和信访、专业技术职称和工人技术等级管理、人力资源规划与统计分析、信息化建设等等一大堆名目,还要兼职系统管理员、保密员、资产管理员...什么的一堆,最不可接受的是凡是没人管的事儿或是新东西都成了义不容辞的事儿了。其实不是在乎工作比别人多,关键就是月色老兄说的那样 没地位啊 待遇不挂钩不算 连个荣誉和名分也没有 领导们还老是认为没有技术含量 有时候真想不通  没有人情味啊!     这些年来自己付出这么多 每年都过不好年,没有一次大年十五是在家里过的   一到单位评各种口上的先进和劳模就是被砍掉.....我们是搞服务的 保驾护航是我们的责任,但是自身的成绩也应该及时得到领导和集团肯定吧
最后编辑专织布服 最后编辑于 2009-03-25 19:00:19
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是啊 我在单位是人事管理岗位,岗位层级却是处里最没有价值含量的岗位-----唯一个五级岗,还只聘了个业务助理,连个主办都不给,而工作内容却是无限扩大化了 除了各类员工管理(离退休、退伍复原军人、死亡遗属等)、人员调配管理、劳动关系管理、中层干部管理、人事档案管理(不具体整理档案)和信访、专业技术职称和工人技术等级管理、人力资源规划与统计分析、信息化建设等等一大堆名目,还要兼职系统管理员、保密员、资产管理员...什么的一堆,最不可接受的是凡是没人管的事儿或是新东西都成了义不容辞的事儿了。其实不是在乎工作比别人多,关键就是月色老兄说的那样 没地位啊 待遇不挂钩不算 连个荣誉和名分也没有 领导们还老是认为没有技术含量 有时候真想不通  没有人情味啊!    这些年来自己付出这么多 每年都过不好年,没有一次大年十五是在家里过的  一到单位评各种口上的先进和劳模就是被砍掉.....我们是搞服务的 保驾护航是我们的责任,但是自身的成绩也应该及时得到领导和集团肯定吧
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是啊没有喘息得机会,希望以后能把工作挫开,别都挤在一起,今年对于即干信息化又干职称得简直就是对身体好坏得考验,值得高兴得是我听过来了。
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