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曾湘泉《科学发展观引领下的中国人力资源管理变革及走向》
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2008-06-21 20:02
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科学发展观引领下的中国人力资源管理变革及走向
——
2007
年中国人力资源重大事件及学术研究回顾和展望
曾湘泉
[1]
2007
年是中国人力资源领域不平凡的一年。
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”。相比于
2006
年我们归纳的“发展、公平、平衡”的主题,“科学发展观引领下的中国人力资源管理变革及走向”进一步揭示出人力资源管理变革的基本方向和理论根基。本报告试图通过对
2007
年一系列重大事件和研究成果进行总结和回顾,进一步来诠释
2007
年度中国人力资源状况并预测未来人力资源管理变革的发展趋势。
[1]
曾湘泉,中国人民大学劳动人事学院院长、教授。参加本文资料收集、整理和撰写的还有熊通成、张瑾、姜文文、张艺、徐姝玥、于子珺等。
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mzm_sd 最后编辑于 2008-06-21 20:13:32
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sjgkkk 于 2011-1-14 10:48:16 执行 delposts 操作
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慎于思,敏于行,三思而后行。
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谢谢,收藏.
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回复:曾湘泉《科学发展观引领下的中国人力资源管理变革及走向》
好东西阿
请告诉我谁是中国人,
启示我,如何把记忆抱紧;
请告诉我这民族的伟大,
轻轻的告诉我,不要喧哗!
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回复:曾湘泉《科学发展观引领下的中国人力资源管理变革及走向》
谢谢!
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回复:曾湘泉《科学发展观引领下的中国人力资源管理变革及走向》
谢谢啊!
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不错!谢谢
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bucuo!!!
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怎么打不开!题目不错!
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好
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很一般啊
内容一般般啦
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